Sie bieten tiefgehende SAP SuccessFactors Erfahrung und
- wollen als Consultant bei einem innovativen Unternehmen arbeiten.
- wollen ein zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit Aufstiegschancen.
- wollen, dass „Work-Life-Balance“ mehr als nur ein Begriff ist.
Dann sprechen Sie mich an!
Aufgaben für die wir Sie gewinnen wollen:
- Beratung von Neu- und Bestandskunden (remote / vor Ort) inkl. Customizing und stetiger Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse
- Aufnahme von Kundenanforderungen aus den HR Fachbereichen sowie kompetente Beratung von Key Usern bezüglich der Umsetzbarkeit und Einschätzung der Umsetzungsaufwände
- Erstellung von Konzeptionen im Bereich SuccessFactors und Durchführung von Workshops
- Mitverantwortung für die erfolgreiche Implementierung von mindestens 2 der folgenden SuccessFactors Module / Elemente: Employee Central (EC), EC Time / Payroll, People Development, Succession Management, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding, People Analytics & Cloud Integration im hybriden Umfeld
- Übernahme von (Teil-)Projektleitung, Entwicklung / Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen
- Unterstützung bei Presales Tätigkeiten (Demos, Webinaren & Präsentationen) zusammen mit den HCM Vertriebsexperten
- Begleitung von HR Strategie Workshops zusammen mit dem Head of Competence Center (HR Roadmap Entwicklung hybrider Ansätze Richtung S/4HANA)
Das sind Skills, die Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und im Customizing im Bereich SuccessFactors
- Aufgeschlossenheit und Interesse an Innovationen im Bereich HCM sowie Interesse an neuen Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten sowie Reisebereitschaft
Das wird Ihnen geboten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl
- Private Nutzung von Diensthandy und -laptop
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events